Actualités

Alors que l’état de catastrophe naturelle est décrété pour 32 communes du Sud-Est de la France suite aux violentes intempéries qui ont balayé la région la nuit du 3 Octobre 2015, l’UNEC se mobilise et s'engage auprès de tous les coiffeurs sinistrés.

Et tandis que l'aide aux victimes s'organise partout en France, l'UNEC tient à apporter son soutien à tous les adhérents touchés.
Les conseillers juridiques de l'UNEC sont à votre disposition. Ils vous guident et vous accompagnent dans vos démarches pratiques, la constitution et le suivi de vos dossiers.

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Dossier de demande de délai de paiement Octobre 2015 46.15 KB Télécharger

Lundi 21 Septembre dernier, le Mondial Coiffure Beauté by Beauté Sélection refermait ses portes.

Avec une affluence record de plus de 40 000 visiteurs professionnels pour 250 exposants, le salon est redevenu en l’espace de 2 journées le rendez-vous incontournable de la coiffure en France.

Shows techniques, défilés, conférences, animations et compétitions ont rythmé ce salon placé sous le signe de la beauté globale.

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Lors de la dernière commission mixte paritaire, les partenaires sociaux ont trouvé un consensus.

L’accord paritaire du 8 juillet relatif au régime de prévoyance reste calqué sur le précédent accord.

L’avenant 36 du 8 juillet relatif au régime de soins prévoit que la cotisation globale au régime sera de 1,314% à partir du 1er janvier 2016. Actuellement, il est de 1,38% pour les salariés, 1% pour les apprentis.

Contactez-nous pour de plus amples informations : 01 42 61 53 24 ou Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Un formateur occasionnel intervient ponctuellement dans votre établissement ? Oubliez le contrat saisonnier !

Pratique et attractif pour son économie d’indemnités de fin de mission à verser au salarié, le contrat saisonnier (ou contrat d’usage*) obéit pourtant à certaines règles. Mal utilisé, il peut faire l’objet d’une condamnation et être automatiquement requalifié en CDI.

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Les entreprises peuvent demander le bénéfice d'une aide financière de l'Etat pour l'embauche d'un 1er salarié lorsqu'elles remplissent certaines conditions cumulatives.

Quelles sont ces conditions ?

  • Ne pas appartenir à un groupe (au sens de l'article L. 2331-1 du code du travail) ou à un groupe d'entreprises de dimension communautaire (au sens des articles L. 2341-1 et L. 2341-2 du même code)
  • Embaucher un salarié en contrat à durée indéterminée ou en contrat à durée déterminée de plus de douze mois
  • Signer un contrat respectant les conditions ci-dessus et dont la date d’effet est comprise entre le 9 juin 2015 et le 8 juin 2016
  • Ne pas avoir été lié, dans les douze mois précédant l'embauche du salarié, à un salarié par un contrat de travail poursuivi au-delà de la période d'essai.

Pour savoir comment bénéficier de cette aide, contactez l'UNEC : 01 42 61 53 24 ou Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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