Actus professionnelles

Un formateur occasionnel intervient ponctuellement dans votre établissement ? Oubliez le contrat saisonnier !

Pratique et attractif pour son économie d’indemnités de fin de mission à verser au salarié, le contrat saisonnier (ou contrat d’usage*) obéit pourtant à certaines règles. Mal utilisé, il peut faire l’objet d’une condamnation et être automatiquement requalifié en CDI.

 Nous vous invitons à contacter l'UNEC pour savoir quand et comment utiliser le  contrat saisonnier, contactez l'UNEC :  01.42.61.53.24 ou Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 *contrat pour lequel il est d’usage constant de ne pas recourir au CDI en raison de la nature de l’activité exercée et du caractère par nature temporaire de l’emploi (article L.1242-2)

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