Discipline et rupture du contrat

Discipline et rupture de contrat

Un cas disciplinaire ou une rupture conventionnelle à gérer ? Soyez vigilent face à un problème dont vous ne maitrisez pas tous les enjeux.

  • Cas disciplinaires : rappel à l’ordre, avertissement…
  • Licenciement économique et personnel
  • Démission
  • Rupture conventionnelle

L'UNEC vous accompagne au 01 42 61 53 24 ou par email à conseiljuridique@unec.fr

17% des contrats en CDI se terminent par une rupture conventionnelle. Ce mode de séparation rencontre un vif succès dans les relations entre les salariés et les employeurs.

Vous envisagez ce mode de rupture avec votre salarié ?

Le service juridique vous accompagne dans vos démarches et vous aide à dresser le calendrier des formalités à accomplir. Il peut également estimer avec vous le montant de l’indemnité légale que vous seriez amené à verser à votre salarié en cas de rupture conventionnelle.

Contactez l'UNEC :Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. – 01 42 61 53 24

 

 

 


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