Formation

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Votre salarié part en formation, nous vous indiquons les principales modalités pour gérer cet événement.

  • Les principaux dispositifs : compte personnel de formation, plan de formation
  • Formation initiale
  • Formation continue
  • Formation des apprentis

Contactez l'UNEC (01 42 61 53 24 ou conseiljuridique@unec.fr) ou consultez toutes les actus sur le sujet.

Pour rappel, les Très Petites Entreprises (TPE) peuvent bénéficier d’une prise en charge exceptionnelle pour toute demande de formation déposée avant le 15 Décembre 2015.

L’objectif ?
Faciliter l’accès à la formation de toutes les entreprises de coiffure de moins de 10 salariés. Pour connaître les mesures de ce dispositif exceptionnel, consultez la brochure AGEFOS PME, en pièce jointe de cette communication.

L'UNEC vous accompagne. Contactez-nous au 01.42.61.53.24
ou par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.


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En juillet 2015, le gouvernement a mis en place une aide pour les TPE concernant l’embauche d’un jeune apprenti.

De nombreuses questions sont parvenues au service juridique de l’UNEC sur l’apprentissage en général.

L’apprentissage, c’est votre avenir

Une aide à l’accueil des jeunes mineurs en apprentissage dans les entreprises de moins de 11 salariés a été annoncée par le gouvernement. Cette aide permet de prendre en compte l’investissement de l’entreprise sur la première année de contrat. Ce dispositif s’applique pour les contrats conclus à compter du 1er juin 2015. Financée par l’Etat, cette aide consiste, pour la première année d’exécution du contrat d’apprentissage, au versement trimestriel d’une aide forfaitaire de 1 100 € à l'employeur, soit l’équivalent de la rémunération légale et des cotisations sociales associées.

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Le 9 Juillet 2015 se tenait à Paris la dernière Section Paritaire Professionnelle.

Ses membres, dont fait partie l’UNEC, ont pris la décision d’élargir les critères de prise en charge pour la formation des salariés de la Coiffure.

L’objectif ?
Faciliter l’accès à la formation de toutes les TPE et PME du secteur.

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