Maladie professionnelle, non professionnelle et accidents du travail : on fait le point.

Chef d’entreprise de coiffure : quels sont vos droits et obligations lors de l’arrêt de travail d’un salarié ? Il existe des différences notables entre l’arrêt maladie non professionnelle et l’arrêt lié à un accident du travail ou à une maladie professionnelle.

Maladie non professionnelle

Dans quel délai le salarié doit-il informer son employeur de son absence pour maladie ?

Lorsque l’absence est imprévue, le salarié doit, aux termes de l’article 17 du chapitre I de la convention collective de la coiffure, motiver son absence auprès de son employeur dans un délai de 48 heures. Le même délai s’applique lorsque l’arrêt de travail initial fait l’objet d’une prolongation. La convention collective de la coiffure précise qu’en cas d’hospitalisation du salarié, ce délai de 48 heures peut être prolongé.

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Maladie non-professionnelle

  • Que se passe-t-il si mon salarié tombe malade avant ses congés payés ? Pendant ses congés payés ?
  • Le salarié acquiert-il des congés payés / de l’ancienneté pendant un arrêt maladie ?
  • Quelles sont les modalités d’indemnisation de l’arrêt maladie non professionnel par la sécurité sociale ?
  • Quelles sont les modalités d’indemnisation de l’arrêt maladie non professionnel par l’employeur ?
  • Comment sont indemnisés les arrêts de travail successifs par l’employeur ?
  • A l’issue de la période de maintien de salaire par l’employeur, si le salarié est toujours en arrêt maladie, peut-il être indemnisé ?
  • Lorsqu’un employeur soupçonne un arrêt maladie de complaisance,bénéficie-t-il d’un recours ?
  • Peut-on licencier un salarié en arrêt maladie ?
  • Lorsque l’absence prolongée ou les absences récurrentes d’un salarié pour maladie perturbent le fonctionnement du salon, est-il possible de licencier le salarié ?

Maladie professionnelle / Accident du travail

  • Quelles démarches effectuer ?
  • Le salarié en arrêt suite à un accident du travail, accident de trajet et ou maladie professionnelle continue-t-il d’acquérir des congés payés ?
  • Comment sont couvert les frais de santé dans le cadre d’une Maladie professionnelle ou accident du travail ?
  • Quel est le montant des indemnités journalières ?
  • Une rente d’incapacité permanente de travail
  • Un salarié en arrêt à la suite d’une maladie professionnelle ou un accident travail peut-il être licencié ?
  • L’indemnisation du licenciement pour inaptitude professionnelle
  • Existe-t-il des assurances qui prennent en charge l’indemnité de licenciement ?

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