La protection indispensable des chefs d’entreprise de coiffure : l’assurance inaptitude professionnelle
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Publié le 27 septembre 2024
Comme vous le savez, en cas de licenciement d’un/une salarié(e) pour inaptitude professionnelle (suite à une maladie professionnelle ou à un accident du travail), l’employeur doit doubler l’indemnité de licenciement. Les conséquences financières peuvent donc être importantes pour votre entreprise.
Nous avons donc négocié avec GBC Montagne des tarifs préférentiels pour le contrat d’assurance Inaptitude Professionnelle pour protéger la trésorerie de votre salon de coiffure.
Deux options existent :
Option 1
Prise en charge de 50% de l’indemnité légale de licenciement dans la limite de 13 000€
| Taille du salon | Tarifs annuels TTC |
| Jusqu’à 2 salarié(e)s | 89€ au lieu de 145€ |
| De 3 à 5 salarié(e)s | 188€ au lieu de 300€ |
| De 6 à 9 salarié(e)s | 347€ au lieu de 555€ |
| 10 salarié(e)s et plus | 42€/salarié au lieu de 68€/salarié |
Option 2
Prise en charge de 100% de l’indemnité légale de licenciement dans la limite de 25 000€
| Taille du salon | Tarifs annuels TTC |
| Jusqu’à 2 salarié(e)s | 159€ au lieu de 255€ |
| De 3 à 5 salarié(e)s | 338€ au lieu de 540€ |
| De 6 à 9 salarié(e)s | 600€ au lieu de 960€ |
| 10 salarié(e)s et plus | 62€/salarié au lieu de 99€/salarié |
Grace à l’adhésion UNEC, bénéficiez vous aussi d’une réduction de 37% sur votre assurance inaptitude professionnelle !
En complément de votre indemnisation : le contrat prévoit la somme de 500€ pour l’achat de matériel améliorant la santé au travail (exemple : Hotte aspirante, sèche-cheveux ergonomique,….).
