Comment gérer la journée de solidarité 2025 ?

Par la loi du 30 juin 2004 n°2004-626, les pouvoirs publics ont décidé d’instaurer une « journée de solidarité » dont le produit est affecté à l’aide aux personnes âgées et handicapées confrontées à des situations de perte d’autonomie. La charge du financement du dispositif repose à la fois sur les salariés et les employeurs.

Pour les employés, elle consiste en une journée de travail supplémentaire non rémunérée.
Les employeurs sont quant à eux tenus de verser la contribution solidarité autonomie, dont le taux est fixé à 0,30 % de la masse salariale.

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