Comment gérer le 11 novembre 2026 ?

Le Code du travail prévoit 11 jours fériés légaux. Tous ces jours fériés ne sont pas forcément chômés par les salariés.  

Dans le secteur de la coiffure, il est prévu que tous les salariés bénéficieront de 3 jours fériés chômés sans réduction de leur rémunération mensuelle : le 1er mai, le 25 décembre et le 1er janvier.  
Sur les 8 jours fériés restants, l’employeur pourra faire travailler ses salariés 4 jours au maximum (et jusqu’à 5 jours sur appel à volontariat et par accord écrit).  

Vous pouvez donc, sous conditions, faire travailler vos salariés le 11 novembre prochain.  
Si le salarié travaille un jour férié, la convention collective prévoit soit :

• une majoration à 100% des heures effectuées ;
• […]

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