Mise à jour des critères de prise en charge des formations des salariés

Les critères de prise en charge des formations de vos salariés par l’OPCO EP évoluent en janvier 2024.

Sur le plan de développement des compétences (entreprises de moins de 50 salariés et de plus de 50 salariés)

Les niveaux de prise en charge ainsi que les limites de financements restent inchangés par rapport la dernière mise à jour.
Formations « Coiffure » : 25€ / heure
Formations « Transverse » : 30€ / heure
Formation « Esthétique » : 25€/ heure.

Nouvelles précisions apportées :

• Les formations le dimanche et/ou les jours fériés ne sont pas prises en charge,
• Les actions de formations des alternants (contrat de professionnalisation ou d’apprentissage) sont prises en charge uniquement pendant les heures de travail en entreprise.

Ajout de précision de prise en charge de la certification RS n°6020 « Réaliser des techniques de coiffure pour cheveux spécifiques, bouclés à crépus », (voir en annexe des critères, la liste des centres de formation) sera pris en charge selon les critères suivants :

• Financement de 217 heures dans la limite de 15 € / heure
• Financement des frais de premier équipement à hauteur de 500 €

Barèmes de remboursement des frais annexes

Pas de modification des barèmes de remboursement des frais annexes pour les stagiaires de la formation.

Pour rappel, les niveaux de prise en charge sont les suivants :

• Nuitée : 112 € pour les grandes métropoles et les DROM, 96 € pour la Province
• Repas : 19 €
• Transport : 0,32 € / km

Tutorat et Maitre d’apprentissage

Tutorat – dans le cadre de la Pro-A

	Durée de la prise en charge	Taux de prise en charge
Formation tuteur	40 heures maximum	15€ HT par heure
Aide à la fonction tutorale	6 mois maximum	230€ HT par mois