Entreprises de plus de 50 salariés : vous devez publier l’index égalité professionnelle au plus tard le 1er mars
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Publié le 20 février 2025
Chaque 1er mars, les entreprises ou Unité économiques et sociales (UES) d’au moins 50 salariés doivent publier sur leur site internet les notes obtenues pour l’index Egalité professionnelle.
La loi impose, en effet, à ces entreprises de mesurer chaque année l’écart global de rémunération entre les femmes et les hommes sur la base de 4 ou 5 critères objectifs. Les résultats obtenus permettent notamment d’identifier les points de progression sur lesquels il faut agir lorsque des disparités sont injustifiées.
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