Fermeture de classe pour cause de covid ou enfant positif au covid 19 : quelles solutions ?

En cas de fermeture de classe liée au covid, ou bien si un enfant est positif au covid 19 que ce soit en période scolaire ou non, des dispositifs d’indemnisation sont prévus pour les salariés mais aussi les indépendants et chefs d’entreprise.

Il s’agit :

• de l’activité partielle pour les salariés en cas de classe fermée et d’enfant cas contact, à hauteur de 70% du salaire brut (l’employeur percevant de son côté une allocation à hauteur de 70% du brut à ce jour).
• d’un arrêt de travail dérogatoire pour les salariés sans délai de carence avec complément légal employeur, en cas d’enfant positif au covid 19 en période scolaire ou non.

Pour les indépendants et chefs d’entreprise, il s’agit d’un arrêt de travail dérogatoire sans jour de carence quelles que soient les hypothèses.

Si vous êtes confrontés à cette situation nous vous invitons à consulter la note détaillée pour obtenir le détail des conditions, ainsi que les liens vers les sites officiels.