Les critères de prise en charge de l’OPCO EP évoluent, restez informés !
Publié le 30 mai 2023
Les critères de prise en charge des formations de vos salariés par l’OPCO EP évoluent en mai 2023.
Sur le plan de développement des compétences (entreprises de moins de 50 salariés et de plus de 50 salariés)
La prise en charge des frais annexes est désormais prévue par les critères de prise en charge pour le plan de développement des compétences (l’ensemble des actions de formation à l’initiative de l’employeur et au bénéfice de ses salariés), quelle que soit la taille de l’entreprise.
Les niveaux de prise en charge ainsi que les limites de financements restent en revanche inchangés par rapport la dernière mise à jour du 31/01/2023.
Barèmes de remboursement des frais annexes
Les barèmes de remboursement des frais annexes pour les stagiaires de la formation sont les suivants :
- Nuitée : 112 € pour les grandes métropoles et les DROM, 96 € pour la Province
- Repas : 19 €
- Transport : 0,32 € / km
Sur la Pro-A (reconversion ou promotion par l’alternance)
La mise en œuvre d’une Pro-A par votre entreprise est possible pour la préparation à l’obtention des certifications professionnelles inscrites dans l’accord de branche coiffure (vous retrouverez la liste complète des certifications éligibles dans les critères OPCO EP) ainsi que du certificat CLéA ou CLéA numérique (socle de connaissances et de compétences).
Financement de la Pro-A
- 9,15 € HT de l’heure dans la limite de 3 000 €.
Un abondement conventionnel dans le cadre du CQP Responsable de salon de coiffure a été décidé à hauteur de :
- 600 € pour le coût pédagogique en complément du forfait légal
- 500 € pour le financement des frais de premier équipement.
Vous retrouverez l’ensemble des critères de financement par dispositifs, en cliquant sur le lien suivant :
