Mise à jour des critères de prise en charge des formations des salariés au 01/01/2025

Les critères de prise en charge des formations de vos salariés par l’OPCO EP évoluent en janvier 2025. Voici ce qui change dans le détail.

Sur le plan de développement des compétences (entreprises de moins de 50 salariés et de plus de 50 salariés)
Les niveaux de prise en charge ainsi que les limites de financements restent inchangés en 2025.

• Formations « Coiffure » (Coupe, coiffage, coiffure, etc…) : 25€/heure
• Formations « Transverse » (langue, Management, RH, communication, etc…) : 30€/heure
• Formation « Esthétique » (Manucurie, prothésie ongulaire, etc…) : 25€/heure.

Ajout d’une ligne de financement dans les formations « transverses » pour les formations transition écologique et énergétique (hors plafond annuel de l’entreprise)

• Coût pédagogique : 25 € HT/h
• Prise en charge des frais annexes
• Pas de prise en charge des frais de salaire

Bilan de compétences : 

• Le taux de prise en charge passe à 60 €/heure, hors plafond annuel de l’entreprise (au lieu de 75€/h précédemment).
• La durée de prise en charge est de maximum 24 heures. 

Accompagnement VAE : 

• Augmentation de la durée maximum à 48 heures (contre 24 heures précédemment). 
• Taux de prise en charge inchangé à 50€/heure (hors plafond annuel de l’entreprise). 

Contrat de professionnalisation :
Ajout du CQP « Manager un salon de coiffure » à la suite de son enregistrement au Répertoire spécifique

• Taux de prise en charge forfaitaire : 15 €/heure

Barèmes de remboursement des frais annexes inchangés
Pour rappel, les barèmes de remboursement sont les suivants :

• Nuitée : 112 € pour les grandes métropoles et les DROM, 96 € pour la Province
• Repas : 19 €
• Transport : 0,32 €/km