NOUVEL AVANTAGE UNEC : assurance inaptitude non professionnelle
NOUVEAUTE 2026 : nous lançons via notre partenaire GBC MONTAGNE un nouveau programme destiné aux entreprises de la coiffure : Accompagnement financier dans le cadre de l’inaptitude non professionnelle de vos salariés.
La prime versée dans le cadre d’un licenciement suite à l’inaptitude non professionnelle est, comme dans le cadre d’une inaptitude professionnelle, à la charge de l’employeur et représente un coût financier pour le salon.
Le montant est certes moins important car la prime n’est pas doublée, mais la majorité des inaptitudes prononcées par la médecine du travail ne relève pas d’une pathologie en lien avec le métier.
Comment fonctionne ce nouveau contrat
La garantie proposée
Remboursement de 50 % du montant versé dans la limite de 6 000 €
Exemple 1 : Prime de licenciement = 8000 €. Prise en charge Assureur = 4000 € et Reste à charge Employeur = 4000 €
Exemple 2 : Prime de licenciement = 14 000 €. Prise en charge Assureur = 6000 € et Reste à charge Employeur = 8000 €.
Les conditions d’application
Délai de carence de 12 mois à compter de la prise d’effet du contrat : tout sinistre survenant pendant ces 12 premiers mois ne sera pas garanti.
Point d’attention : le fait générateur du sinistre est un arrêt de travail initial qui conduit à l’inaptitude. Si cet arrêt se déclenche pendant la carence, alors le contrat ne pourra pas intervenir.
De plus, le salarié licencié pour Inaptitude devra avoir une ancienneté minimale de 12 mois.
La procédure légale de licenciement doit être respectée, ceci incluant la reconnaissance de l’inaptitude par la médecine du travail.
TARIFS 2026
| TARIFS ANNUELS UNEC TTC | TARIFS ANNUELS HORS UNEC TTC | |
| Jusqu’à 2 salariés | 178 € | 290 € |
| De 3 à 5 salariés | 376 € | 600 € |
| De 6 à 10 salariés | 694 € | 1110 € |
| 10 salariés et plus | 84 € / salarié | 272 € /salarié |
Information complémentaire : ce contrat est indépendant du programme « INAPTITUDE PROFESSIONNELLE » prévu pour couvrir maladie professionnelle et accident du travail, qui continue par ailleurs à se développer. Vous pouvez bien entendu souscrire aux deux solutions si vous le souhaitez.
