Juridique et social

#Juridique et social

25 mars 2025

Le régime de faveur de la prise en charge facultative des frais de transports des salariés au-delà de 50%

Conformément aux dispositions des articles L3261-2 et R3261-1 du Code du travail, la prise en...

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20 mars 2025

La remise d’un devis avant la réalisation d’une prestation de coiffure 

Avant la réalisation d’une prestation de service, un consommateur doit être informé du prix de...

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12 mars 2025

Comment gérer la journée de solidarité 2025 ?

Par la loi du 30 juin 2004 n°2004-626, les pouvoirs publics ont décidé d’instaurer une...

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6 mars 2025

Aide à l’embauche d’un apprenti en 2025

Comme annoncé par le gouvernement en début d’année, le régime des aides à l’embauche d’un...

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21 février 2025

Nouveaux formulaires CERFA pour le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation

Deux nouveaux formulaires Cerfa ont été mis en ligne sur le portail de l’alternance. Ces...

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20 février 2025

Entreprises de plus de 50 salariés : vous devez publier l’index égalité professionnelle au plus tard le 1er mars

Chaque 1er mars, les entreprises ou Unité économiques et sociales (UES) d’au moins 50 salariés...

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18 février 2025

Les coiffeurs peuvent toujours bénéficier du fonds territorial d’accessibilité en 2025

Nous vous informions récemment de la mise en place pour les établissements de proximité (ERP)...

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14 février 2025

Réactivation des aides URSSAF intempéries pour les régions Bretagne, PDL et Normandie

Pour faire suite aux intempéries exceptionnelles, l’URSSAF réactive ses mesures d’urgence pour accompagner les usagers...

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13 février 2025

Embauche d’un travailleur étranger : mise à jour des pièces justificatives à fournir

L’employeur qui souhaite recruter un travailleur étranger (hors Union européenne, Espace économique européen (EEE), Suisse,...

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29 janvier 2025

Assurance volontaire AT/MP 2025

En votre qualité de travailleurs indépendants (artisan-commerçant), à moins que vous ayez le statut de...

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13 janvier 2025

Diverses mesures sociales applicables en janvier 2025

A la suite de la censure du gouvernement, le budget 2025 n’a pas été adopté...

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19 décembre 2024

Activité partielle : relèvement des allocations employeurs au 1er novembre 2024

Pour faire face à une baisse d’activité dans l’entreprise, l’employeur peut recourir à l’activité partielle...

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18 décembre 2024

Les règles relatives aux chèques cadeaux

Si vous accordez à vos salariés des chèques cadeaux à l’occasion des fêtes de fin...

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9 décembre 2024

L’usage des images et photographies dans les salons de coiffure

Dans le cadre de son activité professionnelle, il peut arriver qu’à des fins publicitaires ou...

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21 novembre 2024

L’assurance protection juridique et fiscale pour votre activité de coiffure

L’augmentation des risques de contentieux de toute nature, de contrôles fiscaux ou de contrôles URSSAF,...

#Actualités

20 novembre 2024

Fêtes de fin d’année : ouvertures des salons de coiffure les dimanches 

Avec l’approche des fêtes de fin d’année 2024, certaines entreprises envisagent de faire travailler leurs...

#Actualités

19 novembre 2024

Les nouvelles dispositions relatives à l’embauche d’un travailleur étranger

Les employeurs qui souhaitent embaucher un travailleur étranger doivent vérifier s’il a le droit de...

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4 juillet 2024

Les nouvelles mesures sociales applicables

La revalorisation salariale de la filière Chaque année, le SMIC horaire est revalorisé. En 2024,...

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10 avril 2024

L’UNEC Mag 44 disponible en téléchargement sur l’espace adhérent !

Je suis ravi de vous adresser le nouveau numéro de l’UNEC Mag, véritable concentré de...

#Actualités

3 avril 2024

Simplification du renouvellement du congé de présence parentale pour les parents d’enfant gravement malade

Un décret du 2 février 2024 a adapté les dispositions réglementaires du Code de la...