Questions et réponses sur la journée de solidarité 2024

Par la loi du 30 juin 2004 n°2004-626, les pouvoirs publics ont décidé d’instaurer une « journée de solidarité ». Le produit de cette journée est affecté à l’aide aux personnes âgées et handicapées confrontées à des situations de perte d’autonomie. La charge du financement du dispositif repose à la fois sur les salariés et les employeurs.

Pour les employés, elle consiste en une journée de travail supplémentaire non rémunérée.
Les employeurs sont quant à eux tenus de verser la contribution solidarité autonomie. Le taux est fixé à 0,30 % de la masse salariale.

Cette journée de travail supplémentaire, non rémunérée, ne doit pas nécessairement être accomplie le lundi de Pentecôte (le 20 mai 2024). Elle peut en effet être exécutée un autre jour et selon diverses modalités, définies par accord collectif ou, à défaut, par l’employeur.
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